为切实加强2022届毕业生关键期就业工作，确保毕业生充分就业、尽早就业，4月6日、7日，副校长张军荣主持召开2022届毕业生就业工作集体谈话提醒会，会议主要根据3月份各院系、各毕业班就业率和就业质量分析数据，对部分就业工作推进缓慢的班主任以及院系负责人进行谈话提醒。

张军荣副校长解读了近期教育部、省教育厅有关就业工作的文件，针对3月份班级就业工作差异较大的问题，强调大家要提高政治站位，强化思想认识，要做到“三识，六早”全面推进学校毕业生就业工作。一是学生认识。要分析学情，帮助学生匹配满意就业岗位。二是态度认识。要夹缝生存，迎难而上，做好就业引导和帮扶。三是方法认识。要做到早动员、早宣传、早关注、早寻找、早突破、早稳定。

此次谈话提醒是学校完善就业工作制度、促进就业工作的重要措施。学校将通过就业谈话提醒，加强工作指导与督导，研究就业工作中的问题、不足和痛点难点，督促制定下一步工作计划，强化措施，多点发动，不断促进毕业生就业率和就业质量提升。